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我们会实现“钻石自由”吗?

你好,精挑细淘,得到头条。我是徐玲。

 

今天我们选择两个话题,为你提供知识服务。一是人造钻石市场火爆,二是胡润百富发布《2022年中全球独角兽榜》。

来看今天的第一条。最近,钻石市场突然火热起来,大商场中的钻石门店销量暴增。据央视“天下财经”栏目报道,有的门店钻石销量在一个月内就暴涨了4倍,供不应求。怎么回事?是大家选在这个时间点扎堆结婚吗?倒也不是。经济学家常说,“供给可以自己创造需求”。这次新需求的爆发,就是被一个新供给生生创造出来的,这就是人造钻石。

我们知道,钻石就是金刚石,天然钻石是碳分子在地球内部的高温高压条件下形成的金刚石。人造钻石是什么呢?就是碳分子在人工营造的高温高压条件下形成的金刚石。可以认为,天然钻石与人造钻石的区别,就是冰山上的天然冰块和冰箱里冻的冰块的区别。

关于天然钻石,普通人可能有两个误解。第一是认为,它之所以很贵,是因为储量稀少。错了,金刚石的天然储量很大,卖得贵是因为钻石业务被垄断了。从开采、加工,到鉴定、设计、销售等各个环节,都被牢牢把持在以戴比尔斯公司为首的五大钻石商手里,它们垄断了全球90%的天然钻石产销。当然,戴比尔斯公司的股权结构复杂,它背后站着的是欧美的大财团。

第二个误区是,我们以为“结婚戴钻戒”是一项悠久的文化传统。错了,这是一个典型的“被发明的传统”,在西方世界也不超过200年时间。而西方世界之外的普通人相信结婚必须要有钻戒,是最近几十年才发生的事。这要归功于戴比尔斯公司,它靠强大的营销能力,把“钻石=爱情”这个公式成功写进了全世界普罗大众的心里。

钻石市场这么大,天然钻石又被垄断了,不少人的心思就活动了:能不能用人造钻石来分一杯羹呢?你可能想不到,这个最先吃螃蟹的人和珠宝市场八竿子打不着,是美国的通用电气公司。他们早在1954年就掌握了人造钻石技术,不过当时做出来的人造钻石含有杂质,颜色是浑浊的黄色,所以只用于工业用途。后来通用电气继续研发,在1971年制造出了宝石级的人造钻石,不过成本太高,比天然钻石还要贵,没法市场化。

又过了40年,直到2012年左右,人造钻石的制造成本终于低于天然钻石了,开始走进公众视野,也有珠宝商想做人造钻石的生意。不过就在这时,却迎来当头一击。

首先是戴比尔斯站出来振臂一呼,说大家千万别上当,谁买人造钻石谁是傻瓜。戴比尔斯的理由有两个:一个是感性层面的,这种人工制造的廉价货能代表爱情吗?难道你的爱情是“伪造”的、廉价的?你送一颗人造钻石给女朋友,怕不怕挨打?第二个理由是理性层面的,天然钻石虽然贵,但它能保值啊。所谓“钻石恒久远,一颗永流传”,就是指钻石的保值价值。而人造钻石买回去,立刻就不值钱了。

你看,这两个理由,听起来都很有道理。更雪上加霜的是,当时有黑心的钻石商,把人造钻石当成天然钻石销售,欺骗消费者。结果,人造钻石还没来得及打开市场,就被打上了“骗子”“智商税”的标签,在公众心目中声名狼藉。

就这样,人造钻石市场又低迷了将近十年,直到今年才迎来了一个爆发点。契机也来自两方面。

在营销端。虽然人造钻石被戴比尔斯打得没脾气,但架不住这块蛋糕实在太大,像施华洛世奇、蒂芙尼、潘多拉等奢侈品巨头亲自下场来抢食,在宣传上给人造钻石站台。它们的理由和戴比尔斯的理由针锋相对:

第一,谁说钻石一定要和爱情绑定?都2022年了,女性是为自己而活,钻石就是一种普通珠宝、一种时尚饰品,可以随心随意地更换,不一定要有什么特殊含义,一颗戴一辈子。你看,让钻石和爱情、婚姻脱钩,把它划入时尚饰品的范畴,这就进入了人造钻石的优势领地。

第二,谁说人造钻石是收智商税?论品相,人造钻石在纯度、成色等方面比大多数天然钻石更好,价格却只有天然钻石的1/3到1/10。至于天然钻石的保值价值,事实是,2克拉以下的钻石都不存在什么保值增值的空间,5克拉以上才谈得上收藏价值。换句话说,大多数消费者买的天然钻石也都是一次性消费品,转手卖不出去的。既然如此,为啥不选更物美价廉的人造钻石呢?

你看,这两个理由,是不是也挺有说服力的。顺便说一句,押注人造钻石市场的施华洛世奇,它卖的所谓“水晶”,其实是人造铅玻璃。要说怎么把人造珠宝卖出好价钱,施华洛世奇绝对是宗师级的。有国际奢侈品巨头开路,这几年国内外都涌现了一批人造钻石品牌的创业公司,几方共同联手下,把人造钻石市场又给炒热了。在这种情况下,连戴比尔斯都坐不住了,推出了自己的人造钻石品牌Lightbox。

另一方面,在供给端,中国制造下场,进一步扩大人造钻石的产量。目前,中国人造钻石产量占全球总产量的90%,其中珠宝级的人造钻石占全球总产量的50%。在中国的产能当中,又有80%位于河南。光是河南商丘,一年的人造钻石产量就高达400万克拉,接近全球总产量的一半。大家惊呼,实现“钻石自由”,就靠我大河南了。

说完这段人造钻石与天然钻石的博弈,我再补充一段历史:你知道,玉石作为一种高级配饰,是怎么在中国古代贵族中流行开的?据说这里有个重要推手,就是春秋时期齐国名臣管仲。管仲是孔子最佩服的人之一,但孔子又批评他生活作风奢靡,不知节俭。据说管仲平时穿得像个暴发户,身上挂满名贵玉石,走起路来叮叮当当地响。

不过,孔子这么说管仲,可能是冤枉他了。管仲不一定喜欢奢侈,他这么做也许是别有目的。当时齐国占据了一处非常好的玉石产地,叫“阴里”,齐国就跟戴比尔斯一样,获得了高级玉石的垄断权。怎么让这里开采的玉石卖个好价钱呢?

管仲想了两招:一是规定,贵族进太庙祭祀,必须佩戴最好的玉璧,否则就没有资格进太庙。当时,像孔子这种没落贵族到处都是,大家为了能有资格进太庙,获得身份认同,咬牙也要买当时最好的玉璧,也就是阴里玉璧。第二招,就是管仲以身作则,把自己当成一个行走的名贵玉佩展示架,让大家争相模仿。结果,天下贵族都来高价抢购阴里玉石,齐国国库也就越来越充盈,最终让齐桓公成为春秋五霸之首。

你看,搞“奢侈品经济学”,管仲才是鼻祖。

来看今天的第二条。

 

8月30日,胡润百富发布了《2022年中全球独角兽榜》。截至今年上半年,全球共有1312家独角兽企业,其中美国企业最多,占了625家;中国企业其次,占了312家。如果看排名前十名的独角兽,中国占了5家,美国占了3家,抖音排在榜首。

从新上榜的中国独角兽情况看,互联网企业不多,意味着这个领域的创业机会有限,逐渐成为传统行业;而碳中和、新能源汽车、人工智能、生物医药、芯片,成为新的五大黄金产业。

对此,职场社交平台脉脉的创始人兼CEO林凡表示,在这个独角兽快速更迭的时代,职场人应该及时把握机会,加入那些正在高速增长的赛道。比如今年上半年,互联网行业人才处于净流出状态;而职位数量增长最快的前三位行业,是新能源发电、电子、新能源汽车。其中,新能源发电的岗位需求增长221%,新能源汽车的岗位需求增长100%。

那么,职场人怎么才能更好地捕捉到身边的风口,及时加入新赛道呢?林凡的答案是:要利用好你的“弱关系”。我们都知道人脉很重要,不过人脉这个提法太宽泛,既包括跟你经常互动的亲朋好友、同学同事,他们和你是“强关系”;也包括那些和你只有过一面之缘、点赞之交的人,他们和你是“弱关系”。

具体到求职、跳槽这个场景下,哪种关系更有用呢?答案是弱关系。社会学家经过大量调研发现,大多数人获得职位的关键信息,来自只见过一两次面或者压根就没见过面的人。比如,有人在朋友圈转了一条消息,或者你在饭局上偶然认识了某个人,正好让你了解到一个正在招聘的关键岗位。

为什么对找工作来说,弱关系比强关系更重要呢?首先,和你有弱关系的人比和你有强关系的人要多得多,这是一个更庞大的信息源;第二,与你有强关系的人往往和你是一个圈子,而找工作,特别是跨行业找工作,意味着跨圈,跨圈的人脉藏在弱关系里。

对一个有心的职场人来说,经营人脉,意味着要同时维持好“强关系”和“弱关系”,并且懂得在两种关系中动态调整。用更学术的说法,叫“耦合”和“脱耦”。耦合,就是把弱关系发展成强关系,缩小人际圈,加大圈内的连接密度;“脱耦”刚好相反,就是有意识地扩大人际圈,把一部分强关系转变为弱关系。

为什么要这样做?举个例子,如果有人移民海外,想尽快适应当地环境,他的最好办法就是和当地老乡联系,尽快融入这个圈子,这就是“耦合”的过程,把弱关系变成强关系。但是,如果他一辈子待在当地华人社区,只和华人密切往来,事业上就没有进一步提升的空间,这时候他必须主动“脱耦”,去扩大人际关系网络。

同样的道理,如果你是创业者,在初创阶段是“耦合”的过程,而在扩大规模阶段是“脱耦”的过程。如果你是职场人,想要快速融入领导的核心团队,你需要去积极“耦合”;而到了重新调整方向的阶段,你需要有意识地“脱耦”。就像《复杂思维》这本书里说的,“耦合的目的是把握机会,脱耦的目的则是创造更多的机会。”

来说说咱们得到的事儿。

 

本周五,贾行家老师的“行家茶坊”直播间继续“摆开八仙桌,招待十六方”。这次请来的嘉宾是年度专栏《商业参考》的主理人,蔡钰老师。

你知道,贾老师和蔡钰老师一直合作密切,两人一起采访过《王者荣耀》团队和玩具公司52TOYS等等。每一次,他们都能从文化和商业两个不同的角度,给我们带来不同的启发。那私底下,两位老师是怎么互相过招、互相启发的呢?别说你没见过,我和我的同事们也没见过。本周五的直播将会为你呈现。

本次直播的主题也很有意思,叫“谁还不能在周五聊点小心思了?”他们会从各自的领域出发,聊聊文化领域里的商业逻辑,商业领域里的文化需求。本周五的晚上9点半,邀请你来看看他俩会碰撞出什么火花。直播预约链接我给你放文稿里了。

另外还要汇报一件大事:年度专栏《吴军来信·世界文明史》将于10月24日重磅上线。在这里,我们特别邀请你成为这门课的代言人。

参与方法是:在知识城邦发出你的自我介绍和代言理由。比如,你是怎么结识吴军老师的,学习吴军老师的课程有哪些收获,对新课有怎样的期待等等,然后加上话题“我为吴军代言”。内容形式可以是文字或者视频。征集截止日期是10月14日零点。

每一位同学发布的内容,吴军老师都会亲自阅读,并从中选出10位代言人,来得到总部,作为“新课发车仪式”的特邀嘉宾,在直播中代表同学们发言。机会难得,期待你的参与。

今天就聊到这儿,《得到头条》,明天见。

附:“行家茶坊”直播预约链接

 

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