问题：

我是一名我是一名即将入职新公司的java后端开发者。去年七月份毕业，我的简历上写的我实习加正式工作总共一年多的经验。面试的时候面试官没有问我太多问题，我当时觉得自己没有希望了，因为我觉得面试官对我兴趣不大，因为现在招聘软件上招开发者，基本都是三年以上的，最低也得一年以上，这还是不算上实习，而我加上实习才一年多，如果只算毕业之后的根本不到一年，可是我没想到自己幸运的通过了面试。但我知道我的水平远远达不到一年工作经验，不夸张的讲，我感觉自己顶多算个实习生，但公司肯定不会把我当做实习生看待，现在的开发行业的市场行情需要的都是入职就能直接干活的，根本不像以前一样有人带领，我现在心里很慌张，不知道怎么才能在新公司立足下去。下周一就要入职了。我很害怕工作时被公司发现自己的能力根本不像面试和简历里表现得那样，害怕布置的任务自己不会，耽误了团队的进度，最后被辞退。不知道该怎么办？

[群友问精选

网友解答：

Elon: 辞退就辞退呗，还能混几天薪资，有啥大不了的

Elon: 你真害怕自己太菜完不成任务就找个实习的，肯定有公司要

snake: 怕啥，有那么多AI帮你。辞退？怕啥，年轻人多辞退几次就脸皮厚了，以后回忆起来就是开玩笑的材料。而且被辞退就是人家帮你做选择，帮你调整方向，比一条路走到黑更有意义。可能这条路不适合你嘛，人家提醒你，是好事

wil: 就以被辞退的心去做事情呗，到了社会上，能学一点是一点，到手里的都是自己的

wil: 收钱做学徒，多好的机会啊

喵喵喵: 工作是谋生的手段之一，不要害怕被辞退，