问题：

换了部门被排挤怎么办。新部门的工作需要让同事审核才能通过，但是同事都不想承担责任给我审核。我也向领导反映过问题但是没效果。现在我的工作没办法推进，一直受考核。这样的情况持续了大半年，有破局的方法吗？

网友解答：

cat: 如果这份工作重要，最能根除的办法，就是和同事搞好关系，厚着脸皮舔到他满意为止，找领导不是上上策，反而可能会激怒同事，领导不能永远做你的尚方宝剑。没有什么问题是花钱解决不了的，如果有就是钱花的太少

Harvey: 跑

lin: 跑

！: 你让他审核 他不给你审核 直接在群里@

L6o0Jz: 请吃饭 ktv 吃喝玩乐甩起来

V_N🏃🏻‍♂️跑路中day143: 这不是挤兑吧

V_N🏃🏻‍♂️跑路中day143: 身体性的不想和陌生人搭嘎

V_N🏃🏻‍♂️跑路中day143: 是我的话我也懒得理你，除非在义务上应该由我本人给你审核

V_N🏃🏻‍♂️跑路中day143: 如果有人对你异常热情反而要谨慎了

HuaWei: 中国张献忠，送他上太空

Toci: 润

者孙: 正解，阳谋才是最高明的手段

djbsvvjfvsv: 这是你领导该愁的啊
手下人没效率，他交待不下去啊

是不是同事想要好处